App/hinclude.html.twig

GI Joe 1985 transportable Tactical BATTLE PLATFORM
Goblintoot Historical M avions ennemis-Miniature Wargaming Rules FO Box très bon +

Dernières annonces

Vintage GI Joe Marinoir y Marine Más Accesorios
LEGO Friends Amitié House 41340-Brand New-Factory sealed box

Qu’en pensez-vous ?

Kotobukiya SV219 Batman The Animated Series Harley Quinn Artfx + Statue Statue
Ninco vintage SLOT 1 32 Ferrari 166MM Panamerica Absolutly Fabulous

Hector Donacio

Widmann Vampire Victorien Boys, 116 cm 4 – 5 ans, vd-wdm02935

Native Creator's Collection Collet Christmas

Les recru­teurs utilisent à plus de 95% les sites emplois pour diffu­ser des offres, plus d’un tiers y postent leurs annonces plusieurs fois par an. Deuxième outil très utilisé par les recru­teurs sur les jobboards : la CVthèque. Près de 40% des recru­teurs la consultent tous les jours. Enfin, pour donner de la visi­bi­lité à leur marque employeur, les sites emploi sont aussi un outil précieux : 15% des recru­teurs diffusent des publi­ci­tés ou achètent de la commu­ni­ca­tion RH plusieurs fois par an sur les sites emplois. Quasiment la même propor­tion (13%) commu­nique égale­ment sur son actua­lité RH à travers des articles ou inter­views diffu­sés sur les jobboards.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Dragon Ball Z grandista résolution de soldats fils Gokou 2 Goku All One
Pandemic Legacy, Season 1, Gioco da Tavola, Nuovo by Asterion, Italiano (bleu)

Marlène Berceliot

Medicom Jouet MAFEX 61 Aquaman Justice League Hauteur Environ .160 mm Figure F S du Japon

PLAYMOBIL 60 pc Firehouse Playset 5879 Fire Rescue avec Lights & Sound retraité

Les réseaux sociaux ne sont pas les prin­ci­paux outils pour trou­ver des candi­dats. En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complé­men­taires et deux tiers des recru­teurs les expé­ri­mentent désor­mais. Leur utili­sa­tion est diffé­rente des jobboards. On les place souvent comme des outils concur­rents des sites emplois, mais quand on observe leur utili­sa­tion concrète, on s’aperçoit qu’ils servent surtout dans une optique de chasse et de commu­ni­ca­tion RH pour donner de la visi­bi­lité aux recru­te­ments qui restent déployés sur des supports tradi­tion­nels (sites emploi, site corpo­rate, service public de l’emploi).

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

Marvel Legends MODOK BAF Lot moonknight Menthe en Boîte Scellée

Laetitia Cortot

Philos 3220-Go-Set - 3220-Go-SET TOYS JOUETS Philos NEUF

Depuis quelques années, les enjeux de commu­ni­ca­tion RH ont pris de l’importance et rejoignent les problé­ma­tiques de commu­ni­ca­tion globale des marques. Ce volet est décliné dans le domaine RH par la marque employeur qui se construit à la fois en ligne (sur les réseaux sociaux et les diffé­rentes présences de l’entreprise en tant que recru­teur), mais égale­ment hors ligne, par la présence de recru­teurs sur des salons ou forums de recru­te­ment ou les liens avec les écoles et univer­si­tés.

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Nouveau Astérix et & Obélix statue figurine Limited Edition Figure Rare Comic Hero

Hector Donacio

Lot decors 28mm maisons et égliseNon utilisé 1984 Transformers G1 Megatron Scellé contenu figurine Autorité digne Comme neufLEGO rouge Plate 2x4 - (50 To 500 pièces)

Scarygirl X figurine KIDROBOT @NATHAN Jurevicius 9 Ensembles Livraison Gratuite

Les entre­prises doivent entre­te­nir des rela­tions sur la durée avec les profils qui les inté­ressent, quitte à mettre en place des systèmes de coop­ta­tion. Plus d’un tiers des entre­prises proposent ainsi un système de primes à leurs colla­bo­ra­teurs qui cooptent des profils inté­res­sants. La consti­tu­tion d’un vivier de candi­dats poten­tiels est beau­coup plus fréquent : 76% des entre­prises conservent les CV non rete­nus pour leurs futures embauches. La raison de la mise en place de ces outils de sour­cing est simple : les employeurs ont des diffi­cul­tés à trou­ver certains profils. 82% des recru­teurs inter­ro­gés affirment avoir du mal à recru­ter certains profils. Les 3 profils les plus pénu­riques sont dans l’ordre : les commer­ciaux, les ingé­nieurs et les infor­ma­ti­ciens.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Friendswithyou Plush Boy, signé avec illustration, 2005 cloud city InsTailletion

Laetitia Cortot

DC Super amis LEGION OF DOOM Joker 8 in (environ 20.32 cm) Rétro Style ACTION FIGURE NEWTransformers Toys ironfactory transbots MX-13 Collision G1 mp AutobotsOpération Dragon (Enter the Dragon) - Bruce Lee - Figurine 30cm Hot Toys DX04

Pré-commande SOLDIER histoire échelle 1 6 NSW Winter Warfare SS109 Action Figure

Le pilo­tage de la marque employeur, qui s’inspire large­ment des tech­niques marke­ting de gestion de marque, se fait à plusieurs niveaux de l’entreprise et obligent les services RH et commu­ni­ca­tion à travailler ensemble. Il reste le domaine réservé des Ressources Humaines dans près d’une entre­prise sur deux, mais pour plus de 10% des recru­teurs c’est le service com’ qui centra­lise toute la commu­ni­ca­tion externe, y compris celle consa­crée aux recru­te­ments. Le modèle collé­gial, où ces deux services colla­borent ensemble à la défi­ni­tion d’une stra­té­gie de commu­ni­ca­tion employeur est très répandu : un tiers des entre­prises font le choix d’une commu­ni­ca­tion bicé­phale.

Vélo 16 pouces Reine des Neiges

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Catapulte Naine Blister Warhammer Battle Aos Neuf 1998 OOP
TRÈS RARE A Bathing Ape Milo Figure Life Taille 90 cm livraison gratuite Kaws Medicom
LEGO ® Ideas Caterham Seven 620r 2016 (21307) Neuf New

Marlène Berceliot

Playmobil 9463 - Camion de Pompier à ÉchelleLEGO Creator Taj Mahal 10256 Neuf Scellé.LEGO-Super rare-SDCC 2014-Le Hobbit-Bard The Bowman Entièrement neuf sous emballage Gratuit p&pLego Boost Creative Boîte à outils 17101 Building et Codage Kit (compter 847 pièces) NEUFTristan Eaton Orange El petit coin LOCO San Diego comic-con 2004 Comic détenu ExclusiveSlot Matra Simca Ms670b le Mans 1974 Sica27b

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Brand: Lego
MPN: 9476 UPC: 0673419010917
ISBN: Does Not Apply EAN: 0673419010917

Au niveau des présences sociales des recru­teurs, on trouve sans surprise les réseaux sociaux profes­sion­nels en tête : Viadeo et LinkedIn sont utili­sés par une majo­rité de recru­teurs. En revanche, ils sont moins nombreux à dispo­ser d’une page Facebook ou d’un compte Twitter dédié à leurs recru­te­ments. Sur ces espaces, la présence des recru­teurs n’est pas encore aussi répan­due qu’on pour­rait le penser. Pour les recru­teurs qui déclarent chas­ser des candi­dats via les réseaux sociaux, 96% disent avoir déjà contacté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux. Dans 92% des cas ce contact s’est concré­tisé par un entre­tien. 77% des recru­teurs qui déclarent avoir déjà fait passer un entre­tien affirment avoir déjà recruté un(e) candidat(e) trouvé(e) sur les réseaux sociaux. Ce qui, rapporté à l’ensemble des recru­teurs utili­sant les réseaux sociaux, repré­sente 29% des profes­sion­nels des RH qui ont déjà recruté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux.

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

Super Action Statue SAS JoJo's Bizarre Adventure Part 3 Kakyoin Noriaki figure